"המשבר ב'טבע טק' היה צפוי מזה זמן רב", כך הגיב השבוע, יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב מאיר בביוף, על הסיכום בין ההסתדרות וועד עובדי המפעל הכימי הגדול בנאות חובב והנהלת "טבע טק" על פיטורי 110 עובדים (כ-70 אחוזים מהם באר שבעים). כזכור, בראיון לעיתון "שבע", שפורסם בגיליון 2311 מה-24.11.2016, חשף בביוף: "המפעל הרציני האחרון, המשמעותי, שנפתח בנגב, היה 'טבע טק'. הוא הגיע בשיאו ל-1,300 עובדים, והיום אנו עומדים על 950 עובדים, שגם הם עומדים בפני תוכנית התייעלות, שבסופה עלולים להיפלט מאות עובדים החוצה. הסיבה היא, שאת המוצרים שהיו מייצרים כאן העבירו מנהלי 'טבע' להודו וסין, אבל לא הביאו במקומם מוצרים חדשים".

יו"ר ההסתדרות במרחב מכנה זאת כ"כישלון ניהולי חמור של מנהלי 'טבע', תמורת כמה דולרים פחות", שהביא ל"חוסר עבודה קשה, לצערנו, כבר יותר משנתיים", עבור כמחצית מעובדי המפעל, ש"נאלצו לשבת ולהעביר את כל היום בבטלה או כמעט בבטלה, במטרה להמשיך לקבל משכורת. הנהלת 'טבע' הודיעה, לפני כחודשיים, שהיא עומדת לבצע תוכנית התייעלות ארצית, ב'טבע טק' נאות חובב (עם כאלף עובדים) ובמפעל התרופות הגדול יותר בכפר סבא (כ-1,500 עובדים). נדרשנו להסכים למספר 175 של עובדים, שילכו הביתה, ואותו כנ"ל בכפר סבא. שמונת חברי ועד העובדים, בראשות כמאל אל-דנפירי, ביחד עם ההסתדרות בנגב, נלחמו בציפורניים מול הנהלת 'טבע', כדי להפחית את המספרים, ולשפר את תנאי הפרישה והפיצויים, וניתן לומר שהצלחנו בגדול; המספר ירד ב-35 אחוזים, מ-175 מפוטרים ל-110, ורמת הפיצויים עלתה בצורה דרמטית, עם מענקים של עד 500 אחוזים במצבים מסוימים, לא לכולם".

בביוף מדגיש, שההסתדרות והוועד החליטו עקרונית, שלא להתערב בשמות המפוטרים, ואף להימנע מלערער על פיטורים: "זו החלטה של ההנהלה, וההנהלה בלבד. שלא ישתמע, חלילה, שאנחנו כוועד או כהסתדרות נתנו הסכמה כלשהי לשם כלשהו; מדובר פה בדיני נפשות; מי שמפטר זו ההנהלה (וזו זכותה, לפי ההסכם הקיבוצי), והיא המחליטה וחורצת גורלות. זה לא דבר קל, כואב הלב, ואנשים מדברים איתי, ומתקשים להבין למה זה קרה, למרות שאין אחד שלא ידע על האבטלה הגלויה במפעל".

ומה עם אכזבת המפוטרים מההסתדרות?

"כואב לי מאוד לשמוע זאת, כי כוחנו מוגבל, אך אינני מופתע; אנשים במצוקה אומרים הרבה דברים, ואין אדם נתפס בשעת צערו. ההסתדרות עושה הכל לצמצום התופעה, אך אין דרך להימנע מהפיטורים הללו, כי אז, לפי טענת המנהלים, 'טבע טק' יקרוס, עקב חוסר עצום בעבודה. איני רוצה להתייחס למצבה הנוראי של חברת האם 'טבע' (נושא לדיון אחר), אבל יש התחייבות ברורה מצד מנכ"ל המפעל אודי אמיר, בפני ועד העובדים ובפנינו, בשם הנהלת 'טבע', לספק עבודה לכל 800 העובדים הנותרים, לאורך זמן. אנו פועלים מתוך תחושת שליחות, עם כל הצער לכאב המפוטרים. אולם, אם לא ניתן יד, הוועד וההסתדרות, לדבר הזה, המפעל הגדול והחשוב יקרוס לחלוטין תוך זמן קצר, וזו תהיה קטסטרופה".

אחד המפוטרים, שכינס במוצאי שבת בביתו בבירת הנגב כמה עשרות מפוטרים, אמר ל"שבע": "כל אחד מאיתנו שקיבל את המכתב, המנהלים באו אלינו עם מאבטחים. נישאר עובדי 'טבע', עד שנגיע לשימוע, ונקבל מכתב פיטורים ותנאים, שאינם הולמים. בעניין מעורבים ראשי העיריות בבאר שבע ובדימונה, אך לדעתי, אחרי שההסתדרות הסכימה לפיטורים, אין להם הרבה מה לעשות, חוץ מלהרים גבה וקצת לעקוץ. המפוטרים עבדו יותר מ-15 שנה במפעל, לא יומיים, ויש הרבה מעל גיל 45 ו-50 ונכים; אני אישית חולה לב, וחליתי במפעל".

ולסיום, ראש מועצת נאות חובב, עו"ד גדי אלפסי, בירך את עובדי "טבע טק", הנהלת המפעל וההסתדרות, "על טיפולם המסור, הבוגר והאחראי במשבר, שהתחולל בחברה. ההסכם" יבריא את המפעל, יצמצם "למינימום את הפגיעה בעובדים המסורים" שלו, ויאפשר למפוטרים "להתחיל בדרך חדשה, תוך הבטחת עתידם הכלכלי בתקופת המעבר וקבלת חבילת סיוע להמשך הדרך. הנהלת המועצה ואנוכי תומכים בהסכם", ויעשו "ככל האפשר להמשיך ולתמוך בתעשייה בדרום בכלל ובמועצת נאות חובב בפרט, שכן מפעלי התעשייה באזור הם העוגן הכלכלי והחברתי של הנגב".

מפוטרים. עובדי "טבע טק" בהפגנה לפני כארבע שנים | צילום: ארכיון "שבע"